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        人才招聘
        以人为本
         
          驰通达视人才为企业最宝贵的财富,坚持聘用严于律己、自觉遵守公司制度的人才。
         
          驰通达推行“以人为本、尊重人才”的人力资源发展理念,为人才搭建展现才华的事业平台,激发人才潜能,做到人尽其才、才尽其用。
         
          驰通达重视人才的储备与培养,以不断改善的工作条件,通过全程、合理的培训,使员工达到行业优秀水平。
         
          驰通达尽力为员工谋求良好的发展,不惟文凭重能力,不惟资历比贡献,公平、公正地赋予个人成长机会。
         
          驰通达以不断提升的,具有竞争力的物质条件和广阔的事业前景,激励并留住有能力、高品格、具有国际化素质和国际竞争力的人才。
         

          驰通达电子诚招以下岗位:


          一、研发总工程师:

          岗位职责

          1、负责研发团队的建设和管理;

          2、负责研发平台和技术体系建设;

          3、负责研发项目的整体运行和技术支持;

          4、负责对项目的技术和质量评审;

          5、负责协调公司各部之间的关系。

          任职要求

          1、有五年以上同职工作经验;

          2、研究生以上学历,电子信息、通信工程等专业;

          3、有领导力和团队精神;

          4、有安防(物联传感、智能家居)行业经验优先;

          岗位待遇:底薪+部门绩效奖金+股权分红




          二、外贸业务员(英语、西班牙语):

          岗位职责

          1、负责亚马逊、ebay、Wish、速卖通、敦煌网等外贸平台的销售(可单选,欢迎多选);

          2、负责平台帐号的管理与维护,控制产品风险,拟定合理的产品上架计划,维护和优化listing页面,将产品发布到平台各站点,并确保帐号安全;

          3、 售前、售中、售后的客户服务,及时解决和减少客户的差评和Case;

          4、 产品资料编辑和优化,图片简单处理,并检查;

          5、 定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;

          6、处理客户订单,并跟踪订单进展状况,确保订单的按时完成;

          7、进行市场调研,分析竞争对手,制定销售策略;

          8、完成销售目标。

          任职要求

          1、本科以上学历,年龄28周岁以内; 国际贸易,电子商务,外语相关专业。

          2、英语或西班牙语听说读较好,能流利跟国外客户交谈者优先。

          3、一年以上B2C外贸销售及团队管理经验,熟悉Amazon或ebay等外贸平台的规则及推广工具的使用优先;

          4、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等。能预防可能出现的争议,妥善解决各种已出现的争议,最大程度的维护公司利益;

          5、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情;

          6、工作主动有热情,勤奋好学,灵活细致,认真耐心,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。
         



          三、市场总监:

          岗位职责

          1.制定和实施年度、季度市场推广计划;

          2.充分利用、整合媒体、渠道、网络等各种资源,策划、组织、实施各种推广活动;

          3.负责策划、审核各种宣传文案,广告宣传资料;

          4.及时提供市场信息反馈,并定期做出分析;

          5.制定并实施公司品牌管理策略,并负责维护公司的品牌形象;

          6.指导、参与市场的开拓、渠道管理与维护等日常工作;

          7.促销活动与公关计划的策划、控制、实施、监督;

          8.管理监督公司市场费用使用、控制工作;

          9.负责市场部各项管理工作及团队建设工作,确保部门的正常运转;

          10.协助销售部规划和调整市场布局,协助销售部门解决市场冲突,提供市场管理意见。

          任职要求

          1.大学本科以上学历,市场营销、广告、传播,或无线通讯、电子等相关专业优先;

          2.较强的文字功底,良好的文案策划能力;

          3.5年以上市场策划推广或渠道拓展工作经验,1年以上市场部经理工作经验;

          4.快速消费品、消费电子、IT、通讯、建材等行业营销经验优先;

          5.擅长于销售网络拓展时期的营销推广工作;

          6.熟悉网络营销推广工作;

          7.能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

          8.较强的人际沟通能力、组织协调能力、判断分析与决策能力、领导能力。
         



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