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        企业文化

          企业精神

          勤学:勤奋好学,学以致用,急用先学;

          坚忍:执着专注,孜孜以求,坚强忍耐;

          忠诚:勇于奉献,荣辱与共,友爱忠诚;

          团结:上下一心,群策群力,众志成城;

          创新:锐意进取,不拘常规,创新求变;

          卓越:知难而进,快速高效,追求卓越。
         

          制度文化

          运作模式:优势互补,强强结合,提升市场竞争力;

          治理型式:通过精英团队管理企业群体,依法治企;

          经营规模:逐步扩大企业经营规模,体现成本优势和规模效应;

          利益分配:企业、员工利益求大同,存小异,并趋于共存共荣;

          管理制度:常规与例外相结合,常规管理规范化,例外管理弹性化;

          激励机制:激励与约束相结合,激励为主,约束为辅,奖励为主,惩罚为辅;

          人际关系:在上下级、员工、客户间建立信任、和谐的关系,达成沟通谅解。
         

          党建文化

          自我净化,自我革新,自我完善,实事求是,从尊道厚德、勤俭自强、诚信敬业、天下为公等民族文化中吸收营养,以党建引领企业文化建设。
         

          行为文化

          是非分明、不找借口、执行有力、敬畏客户、快速行动、团队第一、共同发展。

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